Blitz in due aziende agricole a Latina e Priverno: numerose le violazioni, maxi-sanzioni e denunce

Continuano i servizi dei carabinieri, in sinergia con il Nucleo Ispettorato del Lavoro di Latina, finalizzati alla prevenzione del fenomeno del “caporalato”.
Nella giornata di ieri, i militari dell’Arma di Latina hanno effettuato un accesso ispettivo in un’azienda agricola di allevamento. Blitz che ha permesso di identificare 3 lavoratori di nazionalità indiana non in regola con le preventive comunicazioni obbligatorie di assunzione, due dei quali sprovvisti di regolare permesso di soggiorno nel territorio nazionale. Sono state inoltre rilevate ulteriori violazioni delle norme in materia di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro.

All’esito delle verifiche, il titolare dell’azienda, un uomo di 39 anni, è stato denunciato per i reati di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, impiego di lavoratori stranieri privi di permesso di soggiorno, favoreggiamento della permanenza di clandestinità degli stranieri nel territorio dello Stato, mancata sorveglianza sanitaria, mancata informazione dei lavoratori e mancata sicurezza sui luoghi di lavoro, reati per i quali sono previste ammende per quasi 5.000 euro, e una maxi sanzione amministrativa complessivamente pari a 14.040 euro, contestate al titolare dell’azienda.

Sempre ieri, ma a Priverno, i carabinieri della locale stazione e i colleghi del Nucleo Ispettorato del Lavoro di Latina hanno effettuato un accesso ispettivo presso un’azienda agricola.
All’esito delle verifiche, la socia amministratrice dell’azienda, una donna di 37 anni del posto, è stata denunciata per omessa visita medica di idoneità dei lavoratori ed omesso aggiornamento del documento di valutazione dei rischi mancante la relazione sui rischi per l’uso di attrezzatura specifica, reati per i quali sono previste ammende per un complessivo di oltre 2.000 euro, contestate all’amministratrice dell’azienda.
Durante il controllo i Carabinieri hanno vagliato la posizione di 2 lavoratori di nazionalità indiana che, identificati, sono risultati in regola per quanto attiene alle preventive comunicazioni di assunzione.