Le determinazioni firmate dal dirigente del Servizio Gestione e Sviluppo del Personale, Francesco Passaretti, sono state tutte pubblicate sull’Albo Pretorio e i 7 schemi di avviso pubblico di selezione del personale sono tutti approvati. In questi giorni, dunque, l’Amministrazione ha compiuto un ulteriore e concreto passo in avanti verso l’indizione di 7 concorsi grazie ai quali il Comune di Latina assumerà entro la fine dell’anno 23 nuovi dipendenti così suddivisi: 1 dirigente amministrativo contabile, 4 istruttori amministrativo-contabili, 4 istruttori direttivi amministrativo-contabili, 3 istruttori tecnici, 4 istruttori direttivi tecnici, 4 istruttori direttivi di vigilanza, 3 istruttori di vigilanza. L’impegno dell’Amministrazione nel potenziamento e nella
riorganizzazione del personale prosegue, ora bisognerà attendere la pubblicazione dei bandi in Gazzetta Ufficiale e da quel momento i candidati interessati potranno inviare domanda per partecipare ai concorsi.
Una volta espletate le procedure concorsuali si formeranno nostre graduatorie che potranno anche essere utilizzate “a scorrimento” nei prossimi anni.
